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鼓舞人心的每一天:从青少年合同工到Ascend高管

格伦·德拉蒙德(Glenn Drummond)几乎没有工作经验,当一位朋友告诉他在Ascend公司的格林伍德工厂有一个工作机会时,他的工程师梦想破灭了. 家庭经济状况迫使德拉蒙德, 然后18, 一个学期后离开克莱姆森大学, 他急需一个后备计划.

德拉蒙德在1992年被聘为合同制造操作员. 他的夜班轮班工作非常辛苦,他经常想辞职. 但他坚持了下来,最终成为了一名全职员工.

他当时并不知道,但他很快就会发现,Ascend是一个建立事业的好地方. 该公司不仅致力于发展业务,而且致力于发展员工. 留在公司的决定为他带来了一条全新的职业道路——在24年的时间里,他获得了几次晋升——这是他从未想过的.

今天, 德拉蒙德是Ascend公司的全球需求规划负责人, 他于2015年10月晋升为该职位. 从他彭萨科拉的办公室, 他监督公司全球仓库的库存,并与商业团队密切合作,预测供应,以确保客户的需求得到满足.

德拉蒙德说:“一路走来,我对很多好人给予了很大的信任. “我只是保持自己对事物的关注,并建立了良好、牢固的关系. 值得庆幸的是, 我有很多机会, 我能够用我所拥有的知识帮助公司. 在这方面,Ascend对我很好.”

成长的机会

2001年是他职业生涯的转折点. 他的上司找他申请一个质量保证技术员的职位. 德拉蒙德已经在这家工厂工作了九年,他渴望迎接新的挑战. 他说,他已经了解了业务,觉得自己能为公司做更多.

他得到了那份工作,从此, 下定决心的德拉蒙德继续从事其他任务——每项任务都有更多的要求和责任——甚至还设法回到学校获得了一个商业学位. 这个职位给了他一个机会来展示管理人员能够为商业决策做出贡献并做出改变.

当了几个星期后,他被叫到工厂经理的办公室. 工厂经理告诉德拉蒙德,他怀疑自己是否能胜任这项工作, 但在很短的时间内,德拉蒙德就把它们全都抹去了. 的夸奖, 德拉蒙德说, 这给了他信心,强化了他对自己的信念——他有更多的东西可以给予,现在他有机会证明这一点.

新的挑战和推广

2003年,他和妻子凯伦结婚,第二年,他们的第一个孩子出生了. 2005年,他在一次与同事的闲聊中听说有个职位空缺. 他开玩笑地说:“把我的名字写在帽子里.两天后, 他被任命为工厂纺纱区第一线的操作员主管. 他说,他曾在那里做过机器操作员,所以很适合这里.

在事业发展如此迅速的情况下,他的妻子鼓励他重返校园. 他们一起为他设计了一个在莱姆斯通学院获得学位的计划. 在接下来的五年里,他一边工作一边上学,每学期花12个小时. 2010年,他获得了工商管理学士学位.

到2008年,该公司开始重组员工队伍. 作为一个结果, 德拉蒙德被调到主调度的位置,负责计划监督工厂的生产资产,并安排生产威廉希尔ios下载以满足客户离开工厂的订单. 他说,这是一个陡峭的学习曲线.

他说:“当时只剩下一名策划者,而他已经在那里工作了45年。. “他是我唯一的支持者,他于2009年1月去世. 所以现在,我是唯一能计划和安排的人. 我必须很快地从0到60. 与此同时,我在上学,我们在2008年有了第二个孩子.”

工厂经理问德拉蒙德他们是否应该再雇一个规划师. Drummond说不. 他决定全力以赴,在这个角色上尽最大努力. 他清理了过去的记录,开始精简日程安排流程,提高效率.

横向调动可以增加技能,导致新的职位

“我开发了一个系统,这样我就可以管理所有这些,”他说. “这是今天使用的相同系统. 我很自豪地知道我已经做了三年半了.”

德拉蒙德在2012年被提升为业务运营规划师后,搬到了彭萨科拉, 他将这份工作描述为“聚合物和纤维部门规划的顶峰”.他负责更高水平的生产、库存、预测和需求规划.

到2015年,他已经准备好换一个新角色. 业务运营计划员的角色被减少到只监督纤维,以配合公司的新业务战略. 他想继续发展, 所以他寻求横向调动,成为北美和南美的需求规划者. 这个职位将使他更接近Vydyne和所有的商业连锁店,使他有机会完善自己的技能, 他说.

7个月后,全球需求规划职位空缺. “当我读到描述时,我想,‘我能做到,’”他说. 他得到了那份工作.

德拉蒙德从第一天到Ascend公司已经有了很大的进步. 通过热情和努力,他能够发展成功的事业. 他说,Ascend的其他员工也有同样的机会.

“我想说的是,不要低估你的价值. 你有潜力付出更多。. “敲开那些门,这样你才能展示你的潜力. 不要安于现状或自满. 你必须督促自己."