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每日激励:可靠性是我们的威廉希尔ios下载,运营,服务和人

在Ascend,可靠性与我们的威廉希尔ios下载、运营和服务息息相关. 我们的人民也可以这样说. 可靠的员工会准时上班,完成工作并在截止日期前完成. 然而, 有些员工拥有这些品质,并且在需要他们的时候随时待命, 你能指望自己做得很好,并承担新的项目和责任吗. 所有这些特点都可以用在詹姆斯·斯廷森身上, 综合设施管理(IFM)合同协调员在彭萨科拉.

詹姆斯从1995年开始在孟山都公司工作,从第一天起就一直在Ascend公司工作. 而James已经在公司工作超过33年, 他积极的态度, 公司的声誉和工作表现已经遍布整个公司. “每次我都有机会和詹姆斯接触, 我总是印象深刻,菲尔·麦克迪维特说, Ascend公司总裁兼首席执行官. “詹姆斯是一个真正的领导者和问题解决者,而且他总是面带微笑. 他每天都把Ascend留在更好的地方.”

随着时间的推移, 詹姆斯的知识和专业知识使他在迪凯特和福利担任了不同的角色, 现在他在彭萨科拉担任了现在的职务. 2008年,在一起重大安全事故发生后,詹姆斯被邀请到福利工作. 他通过协调维修活动,帮助确保安全、成功地重启. 为了帮忙,詹姆斯从彭萨科拉开车到福利工地,花了一年半的时间.

2011年迪凯特龙卷风爆发两周后,詹姆斯被要求帮助重新启动该网站. "在迪凯特发生灾难之后, 我的工作是帮助并确保网站的重新启动安全而成功,”詹姆斯说. “当你被要求去另一个承担重要责任的机构时, 你必须有这样的心态:你能把工作做好. 在维护角色中, 我知道我可以做些什么来帮助网站成功重启.”

提升管

2011年的龙卷风爆发促使公司成立了Ascend关怀基金会,在员工和家人需要的时候为他们提供支持. 因此,詹姆斯的可靠天性转变为提升管的志愿者角色也就不足为奇了. 詹姆斯对Ascend care非常积极. 在过去的六年里, 詹姆斯在彭萨科拉(Pensacola)组织了Ascend care的联合关怀之路日(United Way Day of Caring),他们与艾斯坎比亚韦斯特盖特学校(Escambia Westgate School)合作. Collier Sensory Complex自2013年起. 艾斯坎比亚韦斯特盖特学校帮助那些有特殊情况的孩子适应日常活动. “彭萨科拉有几名员工对艾斯坎比亚韦斯特盖特学校非常感兴趣,”詹姆斯说. “一些项目包括维护、景观美化、油漆,甚至是教师休息室的工作. 学校距离彭萨科拉工地10分钟车程, 这是我们与他们合作的绝佳机会.“每天,詹姆斯都会收到一份关于他在艾斯坎比亚韦斯特盖特学校(Escambia Westgate School)所做的工作的提醒,因为孩子们为他制作了一张挂在办公室门上的感谢海报.

James还作为志愿者支持社区中最资深的成员. “最近,我们与老龄化委员会合作,”詹姆斯说. “有很多老年人需要清理庭院,所以我们每周有几天把割草机和除草机搬上.”

感谢他的职业道德和志愿者的努力, 詹姆斯知道如果有需要的话, 这是正确的选择. 例如,休斯顿的哈维飓风恢复工作. “我当时正在组织团队帮助飓风哈维的受害者,我叫詹姆斯,肖恩·拉尔森说, 维护, 可靠性和工程总监彭萨科拉. “我告诉詹姆斯,我需要制定一个计划,组织志愿者.詹姆斯马上开始和他的志愿者小组一起工作. 他安排了一切让我们的员工去休斯顿. 我不会对他有更低的期望.”

彭萨科拉的作用

目前担任IFM合同协调员, 詹姆斯再次被选中是因为他有完成任务的雄心.

“在目前的IFM过渡期间, 拥有詹姆斯对这里劳动力的了解至关重要,”肖恩. 他能够创建图表,并就如何为我们的网站建立他们的业务年度向特纳工业提供反馈. 如果没有詹姆斯在精益工作中的组织能力,我们可能会陷入困境.”

詹姆斯的天性就是接受新项目. “我喜欢对公司有帮助的工作,我觉得IFM的职责符合我的优势,”詹姆斯说. “在一天结束的时候,我希望在工作中有成就感. 我喜欢把事情做好. 我不能完成一个项目,除非我知道它做得对. 这是我成功的动力,也是我作为一名员工不断成长的动力.”

A2E认证

詹姆斯是维护组织中第一个获得A2E认证的人, Ascend公司的持续改进计划. 尽管詹姆斯的主要职责是确保在彭萨科拉成功过渡IFM, 他也是A2E维护组织的协调人. 使用A2E, James为维护组织开发了一个第二层责任委员会. 董事会现在在公司的几个领域被用作一个模式.

期待

而詹姆斯已经完成了许多项目,并赢得了可靠的声誉, 他期待着下一个工作任务和在Ascend care做志愿者的机会.

“不管你的职位是什么,也不管你在生活中处于什么位置, 你会被拉向不同的方向,做不同的事情,”詹姆斯说. “关键在于你接触新角色时的态度.”